各有关单位：

2017年各类专业技术职务实施方案已经校长办公会审定，现将2017年各类专业技术职务评审工作安排如下：

一、评审范围

（一）2017年10月31日仍在专业技术岗位工作，符合相应专业技术职务任职条件的专业技术人员，均可申报晋升所在系列高一级专业技术职务任职资格。任职年限截至2017年12月31日，业绩、成果等截至2017年10月31日。

人事代理人员需持档案托管单位委托函参加学校评审权限内的专业技术职称评审。

（二）按照《澳门金沙集团》（陕人社发[2017]46号）文件精神，对突出贡献人才和2016年职称评审结束后（2016年10月31日后）学校引进的高层次人才建立高级职称评审绿色通道，可按文件规定申报相应系列高级职称。

（三）为加强师资队伍建设，尽快解决教师队伍和实验技术队伍数量不足以及岗位与职称不一致问题，鼓励现聘在院（系）正在承担或近三年承担过计划内课程教学或实验教学任务的非教师或实验技术系列职称人员转评到教师或实验技术系列职称，2017年职称评审中对于此类转评人员的资历和业务条件可不做硬性要求。

对于现聘任在实验技术岗位，达到实验技术系列职称评审条件的人员，2017年可以跨系列申报晋升相应实验技术系列职称。

二、评审条件

（一）评审标准

按照《澳门金沙集团》（西石大人〔2012〕139号）、《澳门金沙集团支持》（西石大人〔2016〕38号）《澳门金沙集团》（陕人社发〔2011〕86号）文件要求及相关规定执行。

学校无评审权系列还应满足有关厅局职称评审文件要求及有关规定。

（二）继续教育要求

需提供近3年（2015年以来）的专业技术人员继续教育学时证明材料。对于申报我校无评审权的其他系列职称，继续教育还应符合相关系列主管部门的要求。

（三）外语与计算机不再要求

根据《澳门金沙集团》（陕人社函〔2017〕44号）文件精神，自2017年起，我校具有评审权的职称系列在组织评审中对专业技术人员职称外语和计算机应用能力不再要求作为必备条件。

（四）师德表现要求

根据教育部和陕西省有关文件要求，将师德表现作为教师系列职称评聘的首要条件，主要从思想品德、职业道德、学术道德和教书育人等方面鉴定。师德表现情况在学院（系）评审阶段进行，由所在院（系）党组织根据申报人师德表现给出鉴定意见，对违反高校教师师德禁行行为“红七条”的申报人（“红七条”详见附件），师德鉴定为不合格，在职称评审中实行“一票否决”，不合格者不具备申报资格。

三、评审组织及指标

（一）评审组织

1.职称评审按照院（系）学科评审组、学院专业技术职务评审委员会、学校学科评审组、学校专业技术职务评审委员会四级评审组织进行组建，按照职称系列、专业和等级确定具体评审环节。

高级职称评审评委应当具有本专业高级职称，其中正高级职称评审评委应当具有本专业正高级职称；中级职称评审评委应当具有本专业中级以上职称，其中具有高级职称人数不少于评委总数的三分之二。

（1）院（系）学科评审组

各院（系）根据申报人员学科专业分布情况，成立学科评审组，学科评审组人数不少于7名，设组长1名。

院（系）学科评审组根据申请人的思想政治条件、教育教学水平、学术水平和工作业绩，并参考民主评测结果，进行充分评议，推荐职称晋升人选。

对无法组建学科评审组的院（系），可按23类专业学科或者相近学科合并组建，也可聘请本专业相关专家组建学科评审组。

（2）学院专业技术职务评审委员会

各二级学院成立专业技术职务评审委员会。学院专业技术职务评审委员会一般由院长任组长，具有相当职称的学院领导及教授委员会相关成员组成（音乐系和体育系委托人文学院专业技术职务评审委员会进行评审），人数不少于9名。学院专业技术职务评审委员会组成人员名单经学校审核确定后，组织本单位评审工作。

学院专业技术职务评审委员会负责对申请人的任职资格进行评议，并向学校评审推荐晋升高级职称人选。

（3）学校学科评审组

学校根据学院专业技术职务评审委员会推荐的高级职称人员和基层单位推荐职称晋升人员情况，按相近学科群组建学校学科评审组，人数不少于9名。

学校学科评审组负责对申报人员进行评议，评审推荐晋升高级职称人选。

（4）学校专业技术职务评审委员会

学校专业技术职务评审委员会一般由正高级职称校领导、部分校学术委员会委员、院（系）及相关职能部门具有正高级职称的主要负责人共同组成，人数一般不少于21名，设主任委员1名，副主任委员4名。

学校专业技术职务评审委员会负责各系列职称的审定和评审推荐工作。

2.教师系列、其他专业技术系列初定职务任职资格由各单位按照学校规定考核认定，报人事处备案。

（二）评审指标

学校根据岗位设置情况、资格审查结果及现有高级、中级专业技术职务人员比例分别下达各系列高级、中级各系列评审指标。博士、硕士中级认定不受指标限制，可由学校按照文件规定直接进行认定。

四、职称评审平台

为加快教育管理业务信息化建设，提升职称管理水平，学校继续启用“陕西省教育厅职称管理系统”（以下简称“职称系统”）开展职称评审工作，系统网址为：zcps.sneducloud.com。

五、评审程序及时间安排

（一）资格审查程序：

1.填报。申报人填写资格审查表，各单位审核申报人基本情况、年度考核结果等项目。

2.审核。各单位可指派专人到教务处、科技处、研究生部、实验室管理处、教师发展中心和学生工作处等相关部门进行填报项审核认定。

3.报送。各单位将相关部门审核后的资格审查表汇总并统一报送人事处。

4.审查及公示。人事处综合各部门审定结果，按照职称评审文件规定对申报人资格进行审查，并公示审查结果，未通过资格审查人员可进行资格复议。

通过资格审查的人员登录“职称系统”（用户名和密码由人事处另行下发）填写申报信息（填写说明见附件2），并通过系统进行申报材料网上公示。

（二） 职称评审程序

1.高级专业技术职称评审程序：

（1）院（系）成立院（系）学科评审组，评审推荐晋升高级职称人选。

（2）学院成立专业技术职务评审委员会，进行高级专业技术职称评审，向学校报送评审、公示情况及推荐申报高级专业技术职务评审人员名单。

（3）学校学科评审组进行高级职称评审，并向学校专业技术职务评审委员会推荐申报高级职称人选。

（4）学校专业技术职务评审委员会按照学校下达的指标进行高级职称评审，评审结果在校内公示。

（5）校长办公会审定各系列专业技术职务评审结果。

（6）评审结果上报省教育厅备案。无评审权系列根据上级主管部门要求报送评审材料。

2.中级专业技术职称评审程序：

（1）学院专业技术职务评审委员会及学校学科评审组组织评审，评审结果在校内公示。

（2）学校专业技术职务评审委员会审定各系列中级专业技术职务评审结果。

（3）校长办公会审定。

（4）评审结果上报省教育厅备案。无评审权系列根据上级主管部门要求报送评审材料。

（三）时间安排

1. 11月2日-6日，个人填写《澳门金沙集团》及《澳门金沙集团》（限申报高级职称人员填写），并按照《澳门金沙集团支持》制作PDF格式参评材料文档。

2. 11月7日-9日，材料审核并盖章。

3.11月 10日-12日，申请人使用学校分配的账号登录“陕西省教育厅职称管理系统”（网址为：zcps.sneducloud.com），按要求规范填报完整的相关个人信息，同时上传提交电子化评审材料。其中电子化《澳门金沙集团》须包含盖章签注及审核等意见，且“照片栏”须插入粘贴本人近期正面免冠白色背景电子版证件照片。所有网报信息、材料务必与原签章审核后纸质评审表内信息完全对应一致。

4. 11月13日-15日，评审材料网上展示，各学院向人事处报送本单位职称评审评委名单、评审组织与安排方案。

5. 11月16日-21日，各单位组织两级评审，请各单位自行通知安排申请人员材料提交和答辩时间。报送材料应包含：《澳门金沙集团》3份；电子化材料打印稿1份（论文及专著部分可节选）；申请高级职称人员还应提交《澳门金沙集团》30份。

6. 11月22日，各单位向人事处报送本部门评审结果、2017年职称评审人员资格业绩审查汇总公示表及申报人评审材料。

7. 11月23日-30日，学校学科评审组、学校专业技术职务评审委员会进行评审。具体时间及地点等安排另行通知。

六、申报说明

（一）申报学科

按照陕西省教育厅有关规定，教师系列职称评审的专业学科暂定为：（1）马列学科（2）中文学科（3）经济学科（4）外语学科（5）机械学科（6）数学学科（7）物理学科（8）化学学科（9）体育学科（10）教育心理学科（11）思政学科（12）电学学科（13）计算机学科（14）轻纺学科（15）地矿油学科（16）医学学科（17）农林生物学科（18）表演艺术学科（含音乐舞蹈戏剧影视播音主持等学科专业）（19）美术设计学科（20）材料学科（21）历史学科（22）法学学科（23）土建学科。工程实验系列拟评审的学科为：工程学科、实验学科；图书、会计、审计、出版、卫生、档案等其他系列按照相应学科进行申报。

（二）评审学科组划分

申报人在选择申报学科时需与本人所从事的学科专业及研究方向一致，学校评审时将根据申报学科相同或相近原则进行评审。

（三）材料填报要求

参评人员需通过职称系统进行填报，材料填报要求如下：

1.按照《澳门金沙集团支持》制作PDF格式参评材料文档。

2.申报职称人员从“职称系统”中导出《澳门金沙集团》，根据需要校对调整内容，认真编辑幅面格式，重新排版后打印7份（规格为16开纸双面打印，合页装订），连同《澳门金沙集团》30份到相关部门审核盖章，扫描盖章后的《澳门金沙集团》并上传系统，校对无误后提交。

3.向本单位提交《澳门金沙集团》（30份）及《澳门金沙集团》（7份），由单位统一汇总后连同电子版报送至职称改革办公室（行政楼407室）。

七、其它事宜

（一）我校职称评审按照陕西省物价局、省财政厅核定的评审费标准执行：中级职称200元/人；高级职称400元/人。评审费统一由校财务处收缴和管理。

（二）为加强工作纪律，保证职称评审工作的公正、公平，在职称评审工作的各个环节中严格按照职称评审文件规定的程序、要求进行评审材料的公示、上报，严禁申报人向评审专家、教授递送评审材料等现象发生。校纪委（监察处）全程参与职称评审工作，监督各级评审组织的评审过程。

（三）根据省人社厅（陕人发〔2008〕209号）精神，申报高级职称人员需参加学院专业技术职务评审委员会或学校学科评审组答辩，申报正高职称人员还需参加学校学科评审组及学校专业技术职务评审委员会评审答辩，我校委托评审人员晋升职务还须参加委托单位组织的答辩。

校内答辩程序为：

1.PPT汇报。答辩者介绍个人基本情况，任现职以来工作业绩及工作展望，时间不超过8分钟。

2.答辩。回答评委质疑问题。

3.专家组打分、计分。

（四）辅导员系列职称评审国家和省上相关文件规定执行。按照陕高教生〔2015〕6号文件，专职学生思想政治辅导员可申报思想政治教育教师系列职称，或者申报与所学专业相关系列职称，也可申报社会科学研究系列职称。申报人员资格审查、材料公示及评审表中相关栏目的认定、推荐意见填写及评审工作由学生工作处组织进行。

（五）为便于工作，请申报人和相关工作人员加入QQ工作群（群号：540178172），本次职称评审申报工作所涉及文件、表格可从工作群及人事处下载中心网页下载。

八、工作要求

职称评审事关学校队伍建设，关系教职工的切身利益，对于提高我校教学、科研和管理水平，保证教育教学质量，加强学科建设有着重要作用。各单位应高度重视，加强领导，精心组织，有效地利用职称评审的政策导向作用，促进各项工作的开展。在职称评审工作中要做好宣传及思想政治工作，对群众反映的问题，要认真对待，及时处理，重要情况及时向学校反映，确保职称评审工作顺利进行。

附件：涉及表格请在人事处/下载中心栏目下载。

1.高校教师师德禁行行为“红七条”

2.“职称系统”个人申报信息填写说明

3.评审材料电子化规范要求

西安石油大学职称改革办公室

2017年11月2日

 

附件1

高校教师师德禁行行为“红七条”

在《澳门金沙集团》（教师[2014]10号）文件中明确：建立健全高校教师违反师德行为的惩处机制，划出对高校教师具有警示教育意义的师德禁行行为“红七条”。具体内容如下：

一、损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为；

二、在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；

三、在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；

四、影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；

五、在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；

六、索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；

七、对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

 

附件2

“职称系统”个人申报信息填写说明

一、单位填西安石油大学。

二、现从事何种专业教学工作按教育部统一专业目录填写。

三、工作经历按不同单位从事不同专业技术工作填,职务填教师或其它。学习经历从上大学开始填，包括进修等。

四、个人总结应全面。包括政治表现、工作态度、业务水平、工作实绩等情况。

五、教学工作量计算根据省教育厅计算办法，教学工作量年限符合任职条件要求；破格人员填任现职以来教学工作量，按学年由远到近填，每学年总量填在总学时数栏。工作量计算截止今年年末。

六、年平均教学工作量由各学院（系）根据教育厅计算办法核定。

七、发表论文只允许填写、提交第一作者（不含通讯作者）论文，其余一律不得填写；公开发表论文注明刊号，检索收录(要有收录证明)、核心期刊应注明，论文按照权威、核心和普通期刊的顺序填写。

八、科研成果承担角色指主持人或几人合作、第几参加者。除主持的项目以外参与项目最多填3项。

九、考核按自然年度填写，任现职几年填几年；考核结果要包括简明扼要的评语，能反映本人的全面情况和考核档次；考核档次按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次填写，考核年限截止2017年。破格评审只填任现职以来的考核情况。

十、教研室对申报人的评价应全面具体。

十一、院（系）审查推荐意见内容为：同意系（教研室）意见，经院（系）教授委员会评审（参加评审评委共×人，同意推荐× 人，不同意推荐×人，弃权×人），同意推荐×××同志晋升教授（副教授、讲师等）职务任职资格。

 

附件3

评审材料电子化规范要求

一、根据职称评审工作要求，申报人参评材料须按本规范要求实施电子化。

二、电子化材料的基本方法：

将参评材料按A4幅面、150DPI（150像素点每英寸）、彩色模式清晰扫描为PDF格式文档或JPEG格式图片后使用软件工具按页码顺序将图片转换为PDF格式文档提交评审，扫描时请适当设置质量系数使每页文件大小控制在100KB以内；对于内容页数超过8页的著作、研究报告类成果，应使用与纸质成果材料内容、版式一致的WORD、WPS等电子文本直接转换PDF文档，以减小电子化材料数据量；申报人可在PDF文档中自主添加“职称评审材料”字样水印及使用禁止复制、禁止转码识别功能等版权保护措施，并在提交上报前作好PDF文档检查测试，确保打开顺畅且清晰无误；每名申报人材料独立使用以“申报学科+申报职称+院校名称+姓名”方式命名的文件夹存储，如“中文学科教授XX大学张某某”。

三、电子化材料文件构成及命名规则：

（一）评审表PDF文档。

文件命名规则是“申报学科+申报职称+院校名称+姓名+评审表.pdf”，如“中文学科教授XX大学张某某评审表.pdf”；要求评审表填写规范，有关公示与各级推荐上报意见、签署印鉴齐全，电子文档与报送的评审表纸质件一致。

（二）资质类文件PDF文档。

文件命名规则是“申报学科+申报职称+院校名称+姓名+资质.pdf”；要求内容顺序依次为资质文件目录、有效身份证明、最高学历及学位证书、教师资格证书、批准机关签发的现任职称资格批文或证书、年度考核优秀等次、继续教育等材料。

（三）论文论著PDF文档。

文件命名规则是“申报学科+申报职称+院校名称+姓名+论文论著.pdf”；文档页面依次为论文论著成果目录、逐篇（系）论文论著（包括其封面、检索检测证明材料、出版或版权信息页、相关目录页、本人撰写完成的内容部分）。

（四）科学研究项目成果PDF文档。

文件命名规则是“申报学科+申报职称+院校名称+姓名+科研项目.pdf”；文档页面依次为科研项目成果目录，逐项成果材料（包括立项文件的首页、相关内容页、签章批准页，结题文件的首页、相关内容页、签章批准页，本人承担项目任务相应完成的文字性佐证成果，资助经费凭证）。

（五）业务奖励、专利成果PDF文档。

文件命名规则是“申报学科+申报职称+院校名称+姓名+奖项专利.pdf”；文档页面依次为奖项专利成果目录，逐项成果的证书或批文。